Als klein jochie plakte hij al A4-tjes aan elkaar die hij voltekende met zelfverzonnen steden. Niet vreemd dus dat Joris Jilesen uiteindelijk in de wereld van planologie belandde. Nu maakt hij met zijn plannen échte gebiedsontwikkelingen mogelijk.
Zo Joris, je werkt nu zo’n 4 jaar bij SAB. Hoeveel plannen zijn er al door je handen gegaan?
“Haha, ik heb het niet precies bijgehouden. Maar als ik moet schatten zou ik zeggen: tussen de 150 en 200.”
Dat zijn er behoorlijk wat! Welk project springt er voor jou uit?
“Dan denk ik meteen aan De Tuit in Varsseveld. Dat was voor mij het grootste woningbouwplan tot nu toe. In dit project werkte ik met veel verschillende collega’s samen, want alle facetten van SAB komen terug: ontwerp, milieu, ecologie en planologie.”
Hoe vind je het om in zo’n multidisciplinair team te werken?
“Heel leuk. Het verrijkt mijn kennis. Als planoloog moet je eigenlijk overal een beetje van afweten. Doordat we op kantoor met alle disciplines door elkaar zitten – dankzij de flexplekken – hoor je automatisch waar anderen mee bezig zijn en ontstaan er spontaan interessante gesprekken. Vragen van klanten, ook al gaan ze over een andere discipline, kan ik vaak zelf al beantwoorden. En anders is er altijd wel een collega in de buurt die meer weet.”
Mooi hoe je blijft leren. En daarover gesproken: hoe heeft de Omgevingswet jouw werk veranderd?
“In het begin was het behoorlijk onzeker. Hoe werkt het allemaal? Wat wordt er precies van ons verwacht? Maar nu we ermee werken, leer ik steeds bij. Uiteindelijk zijn de onderbouwingen en toelichtingen die je schrijft op hoofdlijnen hetzelfde. Wat wel veranderd is: de termen, het annoteren en de uitgebreidere onderzoeksplicht. We zien de TAM-IMRO-plannen nu langzamerhand verdwijnen. Steeds meer opdrachtgevers verzoeken om STOP-TPOD-plannen. SAB gaat natuurlijk in die ontwikkelingen mee. In januari 2025 is ons eerste STOP-TPOD-plan gepubliceerd in het DSO.”
Wat zijn jouw ambities binnen SAB?
“Mijn doel is om door te groeien naar senior planoloog. Dan ga je ook junior en medior collega’s begeleiden, heb je nog meer klantcontact en ben je meer bezig met ontwikkelingen in de markt en het binnenhalen van werk. SAB is een platte organisatie, er zijn bijvoorbeeld geen teamleiders. Dat vind ik een voordeel: je krijgt al vroeg veel verantwoordelijkheid en processen gaan snel. En als je toch ergens tegen aanloopt zijn de directeuren heel benaderbaar.”
Dat klinkt fijn. Maar heb je nooit overwogen om bij een gemeente te werken? Daar is toch zo’n goede werk-privébalans?
“Nou, die heeft SAB ook! Met 30 vrije dagen is er veel tijd om bij te tanken en mooie reizen te maken – wat ik graag doe. En ook met bijvoorbeeld thuiswerken wordt soepel omgegaan. In principe ben je bij een 5-daagse werkweek minstens 3 dagen op kantoor. Maar ik kom van ver, en als het een keer druk op de weg is, is er ook begrip als ik thuis werk. Bovendien vind ik het veel leuker om zelf plannen te maken, terwijl je bij een gemeente veel meer aan het toetsen bent.”
Gelukkig maar! En heb je dan nog tips of adviezen voor andere ervaren planologen die bij SAB willen werken?
“Probeer van iedereen hier zoveel mogelijk op te steken. En vind daartussen je eigen weg. Iedere planoloog heeft hier een eigen stijl, en dat mag ook.”
Word collega van Joris
Bekijk onze vacature voor senior planoloog of een van de andere vacatures bij SAB en solliciteer. We maken graag kennis met je!